Ehrlichkeit - Freiheit - Verbindung - Weiterentwicklung - Nachhaltigkeit

Ich bin davon überzeugt, dass wir durch den Aufbau von Gemeinschaften und Netzwerken auf Basis von gemeinsam definierten Werten und Zielen eine neue Definition von Erfolg erfahren, der ein erfülltes, freudvolles und gesundes Miteinander ermöglicht.

20 Jahre Office Management als Quereinsteigern in einer Branche, die fast ausschließlich von Männern geführt wird. Emotionen und Empathie hatten hier keinen Raum. Bedürfnisse zu kommunizieren und eine achtsame Art von Kommunikation einzubringen wurde belächelt. Fluktuation aufgrund mentaler Erkrankungen waren normal. Ich bekam keine Unterstützung in dieser für mich neuen Führungsrolle. 12 Jahre später landete ich im Burnout und durfte mich selbst neu kennen- und führen lernen. Heute weiß ich, das war die größte Chance, die ich von meinem Körper-Geist-System bekommen konnte. Dafür bin ich zutiefst dankbar.

Meine Zielgruppe sind Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, die ein Unternehmen, ein Team leiten und noch relativ neu in dieser Position sind. Corona hat einen kollektiven Umbruch in der Arbeitswelt und im Privatleben ausgelöst.

Umbruch deshalb, weil nun der nächste Wachstumsschritt ansteht, oder weil es weltweit strukturelle, persönliche und gesellschaftliche Veränderungen gibt, die sehr viel Unruhe für jeden Einzelnen mit sich bringen - im Innen und im Außen - privat und beruflich.

Es erfordert ein Umdenken in der Arbeitgeberwelt, um für Arbeitnehmer als attraktiv und zukunftsfähig betrachtet zu werden. Dafür braucht es Persönlichkeitsentwicklung und Werteverständnis. Nicht nur in der Recruitingphase, sondern auch danach.

Raus aus dem veralteten, leistungsorientierten Führungsstil und rein in den Mut zu Empathie und Emotion in der Führung.

Weniger Ego und Steuerung durch den Kopf, dafür mehr Vertrauen in die Kraft der Intuition.

Verständnis und Empathie füreinander zu entwickeln ist das Fundament jeder Beziehung - beruflich und privat.